As constantes mudanças nas características sociodemográficas e nas competências profissionais chave, acrescido das alterações nas condições de trabalho a que épocas de crise pandémica como a que estamos viver, vêm tornar cada vez mais relevante a forma como as organizações gerem o seu recurso mais precioso: o capital humano. Não surpreenderá, portanto, que os processos sistemáticos de avaliação e de gestão do capital humano tenham vindo a ganhar uma ênfase acentuada no contexto do incremento da tão desejada competitividade empresarial, constituindo hoje um dos recursos mais difíceis, senão impossível de imitar, e por consequência o que confere uma das vantagens competitivas mais sustentadas no longo prazo.”Professor Doutor Casimiro Ramos – Coordenador Científico do Mestrado em Potencial Humano
MESTRADO GESTÃO DO POTENCIAL HUMANO INICIO A 06 DE OUTUBRO 2020300 horas | 120 ECTS | Pós-laboral
