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ISG em várias escolas com a Inspiring Future

ISG em várias escolas com a Inspiring Future

O Instituto Superior de Gestão continuou esta semana por escolas de Lisboa!

Durante a semana de 21 a 25 de fevereiro, estivemos presentes em várias escolas, em parceria com a Inspiring Future, para dar a conhecer a Primeira Business School, em Portugal.

Os alunos e alunas da Escola Secundária Maria Amália Vaz de Carvalho e da Escola Secundária Padre António Vieira tiveram a oportunidade de esclarecer todas as dúvidas e descobrir toda a nossa oferta formativa.

Queres saber qual é o nosso próximo destino?

Visita o calendário do programa em: https://www.isg.pt/home/comunidade/inspiring-future/

Se quiseres, Podes também falar connosco em direto, de segunda a domingo, entre as 09h e as 19h em: https://calendly.com/isg_feira/030min?month=2021-10

Vem ter connosco!
O Futuro Começa Aqui!

Formação ISG: “Inteligência Emocional: Como Gerir Emoções?”

Formação ISG: “Inteligência Emocional: Como Gerir Emoções?”

O Instituto Superior de Gestão irá organizar uma formação para os professores da Escola Secundária Miguel Torga.

No dia 26 de maio, pelas 17 horas, a formação “Inteligência Emocional: Como Gerir Emoções?” será ministrada pela Professora Doutora Rosa Rodrigues, Investigadora e Docente do ISG.

Esta formação será dedicada a 25 participantes, terá uma duração de três horas e será gratuita, com emissão de certificado de participação.

ISG na Feira Unlimited Future

ISG na Feira Unlimited Future

O primeiro dia está completo na maior feira de Mestrados e Pós-Graduações!
As equipas do Instituto Superior de Gestão estiveram o dia inteiro na Feira Unlimited Future a receber visitas e a ajudá-las a escolher a Business School com mais de 40 anos de experiência.

Amanhã continuamos prontos para te receber, mas em formato virtual e com um conjunto de Coordenadores de Mestrados e Pós-Graduações que te vão explicar tudo sobre os respetivos cursos, na Master Summit – A maior concentração de Diretores de Mestrado!Esperamos por ti!O Futuro Começa Aqui!

Arrancou 1ª edição da Pós-Graduação em Sistemas Integrados de Gestão

Arrancou 1ª edição da Pós-Graduação em Sistemas Integrados de Gestão

Já arrancou a primeira edição da Pós-Graduação em Sistemas Integrados de Gestão (Qualidade, Ambiente e Segurança) e Auditoria, em parceria com a SGS Academy Portugal.

O Instituto Superior de Gestão continua ao lado do mundo empresarial, com oferta de conhecimento sustentável e com a qualidade reconhecida.

Caracterização dos “Participantes com menos oportunidades” no âmbito da ação KAI3I – Ensino Superior do Programa Erasmus+ 2021-2027

Caracterização dos “Participantes com menos oportunidades” no âmbito da ação KAI3I – Ensino Superior do Programa Erasmus+ 2021-2027

Já se encontra disponível no site do Instituto Superior de gestão a caracterização dos “Participantes com menos oportunidades” e a definição dos tipos de apoios para a inclusão a atribuir no âmbito da ação KAI3I – Ensino Superior, do Programa Erasmus+ 2021-2027.

Pode consultar o documento em: https://www.isg.pt/wp-content/uploads/2022/02/Erasmus-2021-2027-Apoios-a-Inclusao_KA1_-Ensino-Superior.pdf

O relacionamento com o turista – a experiência conta?

O relacionamento com o turista – a experiência conta?

Recordando as sábias palavras de Kotler (2000), conquistar novos clientes requer um esforço bastante superior do que manter os já existentes. O autor refere mesmo estudos da TARP (Programa de Assistência Técnica do Departamento de Consumo dos EUA), que apontam que o gasto na obtenção de novos clientes é cinco vezes superior ao gasto necessário para manter satisfeito um cliente habitual e, além disso, um cliente novo pode demorar algum tempo a atingir o nível de compras de um cliente perdido. Nesse sentido, aplicando esta lógica ao turismo, é muito importante que os diversos players deste setor entendam esta premissa e reforcem estratégias de relacionamento com o cliente que permitam manter e fidelizar clientes.

Clientes fidelizados voltam, recomendam e são menos sensíveis ao preço, sendo possível estabelecer uma relação a longo prazo.

Pela intangibilidade do setor, o turista dá muita importância à forma como é tratado e como o fazem sentir, ou não, especial. Assim, a fidelização deve ser vista como um horizonte temporal de construção de relacionamento a longo-prazo, no qual o turista compra repetidamente e baseia a sua decisão em estímulos proporcionados pela empresa. Clientes fidelizados voltam, recomendam e são menos sensíveis ao preço, sendo possível estabelecer uma relação a longo prazo. No entanto, atendendo aos acontecimentos mais recentes a nível mundial, com especial destaque para a pandemia covid-19, urge compreender como conseguirão os diversos players do turismo desenvolver uma relação com o seu cliente, com o objetivo final de lhe proporcionar uma experiência marcante, ao ponto do mesmo querer voltar. E a palavra-chave é mesmo a experiência. O turista do presente e do futuro procura experiências. Neste contexto das experiências, começa a falar-se de ROX (Retun on Experience) que acaba por permitir calcular o valor da experiência face aos custos de criação da mesma. Para isso, é necessário, no final da experiência pedir a opinião ao turista. Apesar de ser importante indagar a opinião do turista, não podemos esquecer, no entanto, uma figura do puzzle que completa a experiência e que tem um impacto significativo na opinião do turista. Trata-se do colaborador. A bem dizer, se o colaborar não tiver, ele próprio, uma experiência positiva enquanto colaborador, não será, certamente, capaz de prestar um serviço suficientemente bom para que o turista possa ter uma experiência a recordar e que queira recomendar a outros.

Não se pode centrar a experiência apenas do lado do turista. Há que pensar a experiência também do lado do colaborador.

Em suma, é fundamental proporcionar experiências, isso é indiscutível aos olhos de tudo o que se estuda hoje nas áreas do turismo e do comportamento do turista e das suas motivações. Mas, não se pode centrar a experiência apenas do lado do turista. Há que pensar a experiência também do lado do colaborador, tentando fidelizar o mesmo porque o pressuposto de Kotler também se aplica aos colaboradores. Decerto sairá caro estar constantemente a formar novos colaboradores.

Professora Doutora Mariana Marques, Docente e Investigadora do ISG, para a revista Ambitur

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